Stilling: Evisdom > virksomhet >

Hvordan kan jeg gjennomføre en vellykket intervju?

Det viktigste i å gjennomføre en vellykket intervju er å planlegge på forhånd. Les kandidatens curriculum vitae (CV) eller fortsette og eventuelle screening notater fra menneskelige ressurser, for å hjelpe deg å planlegge intervjuspørsmål. Planlegg og skriv ned spørsmål som du tror gjelder ikke bare ferdigheter og holdninger som kreves for jobben, men til bedriftskultur for å avgjøre om kandidaten vil passe godt.

Vær deg selv under intervjuet. De potensielle ansatte skal ha en idé om hva du ville like å arbeide for. For å sikre en vellykket intervju, sørg for at du er klar over dine forventninger til den som tilsettes. Beskriv jobben som det virkelig er uten utsmykningen. Ta notat som til kandidatens reaksjoner. For eksempel, han eller hun virker interessert eller kjedelig når du snakket om detaljene for jobben?

Vær forberedt ved å lese CV eller gjenoppta igjen rett før intervjuet og få den med deg under intervjuet til refererer til. Hvis du føler for uerfaren til å gjennomføre en vellykket intervju, eller er nye selskapet, planen fremover å ha en annen veileder eller leder sitter i med deg. Dette virker spesielt godt hvis arbeidstaker vil også arbeide under andre intervjueren i hvert fall noe av tiden. Paneler av arbeidsgivere på jobbintervjuer blir mer vanlig på arbeidsplassen.

'Lytt mer enn du snakke "er stor råd for intervjueren. Et vellykket intervju er en der du finner ut så mye som mulig om personen intervjue for jobben. Skriv ned kandidatens svar på spørsmålene dine som svarene kan hjelpe deg gjøre opp din mening senere når du bestemmer deg mellom kandidatene. Legg også merke til spørsmålene kandidaten spør deg. Disse kan holdepunkt deg om hva slags sjef og arbeidsmiljø kandidaten er på utkikk etter, som også kan hjelpe deg i din beslutning å gjøre prosessen.

----------------------------------
Forholde Artikkelen:
----------------------------------