Stilling: Evisdom > virksomhet >

Hvordan kan en arbeidsmarkedsetaten Help Me?

En arbeidsmarkedsetaten er et selskap dedikert til matchende arbeidsgivere med ledige stillinger med potensielle ansatte. Det finnes tre ulike typer bemanningsbedrifter: midlertidig hjelp, langsiktig plassering, og executive search bedrifter. Alle tre typer firmaer arbeider for å hjelpe folk med å finne nye jobber og administrere jobben søkeprosessen for arbeidsgiver.

En midlertidig hjelp arbeidsmarkedsetaten er et spesialisert firma som forvalter kortsiktige, midlertidige jobber. Potensielle arbeidstakere registrerer med byrået ved å fylle ut et skjema liste deres personlige informasjon, ferdigheter og erfaringer og arbeide tilgjengelighet. Byrået vurderer informasjon og legger til personen til en database.

Som posisjoner med en bestemt ferdighet sett blir tilgjengelige, kandidaten er kontaktet. Disse stillingene er kortsiktige, midlertidige stillinger. Noen firmaer anbefaler at kandidatene kommer til byrået hver morgen for å se til daglig stillinger. Disse typer jobber tendens til å være generell arbeidskraft, men de ofte betaler kontant for den dagers arbeid.

Et langsiktig arbeidsmarkedsetaten er fokus på jobber som er mellom tre måneder i to år i lengden. Kandidatene kan søke om å byrået, eller for en bestemt innlegg. Emisjonen selskapet intervjuer kandidat og vanligvis ber dem om å fullføre dyktighet tester.

Det faktiske tester avhengig av dyktighet sett av kandidaten. Noen eksempler er mekaniske evner, skriver hastighet og datamaskinen behandling ferdigheter. Firmaet kamper da kandidaten med potensielle arbeidsgivere. Enkelte bedrifter har et annet intervju prosessen, mens andre la byrået gjøre plassering beslutninger for dem.

An Executive Search firma er ofte kalt et Headhunting fast. Deres rolle er å vurdere permanent, executive jobb krav og kontakte potensielle arbeidstakere fra deres liste over dyktige kandidater. Disse etatene vanligvis spesialister etter næring og aktivt rekruttere personer som ikke er ute etter en posisjon. De prøver å matche dem med nye posisjoner, basert på bestemte ferdigheter som kreves.

Alle bemanningsbedrifter er store ressurser for å få informasjon om de nyeste trendene sysselsetting, ferdigheter i etterspørsel og de kvalifikasjoner som kreves av arbeidsgivere for jobber i feltet. Bemanningsbedrifter pleide å være alternativet siste utvei for jobbsøkere, men som har blitt fullstendig snudd. De er nå den aller første sted å registrere når vi leter etter en jobb. Store og små selskaper både stole på organer for å identifisere potensielle kandidater til stillingene som spenner fra daglige generelle arbeid til toppsjefene. En arbeidsmarkedsetaten kan hjelpe deg med å finne arbeid for i dag og neste langsiktige posisjon.

----------------------------------
Forholde Artikkelen:
----------------------------------