Stilling: Evisdom > virksomhet >

Hva bør jeg vite om Employee Theft?

Ifølge US Department of Commerce, ansattes tyveri koster amerikanske virksomheten i overkant av $ 50 milliarder US dollar (USD) årlig. Sytti prosent av alle ansatte stjeler fra sine arbeidsgivere minst én gang i hele sin karriere, med halvparten av dem gjør det mer enn én gang. Vanligvis de ansatte som er fanget stjele er ikke dem du ville ha forventet. Det er flere ting du kan gjøre for å minske sannsynligheten for at ansatte stjeler fra deg, men ingenting er idiotsikkert.

Det viktigste bedriftseier eller leder kan gjøre for å forhindre tyveri, er å velge riktig medarbeider. Utfør en bakgrunn sjekk før vi ansetter å bekrefte at de ikke har en historie å stjele. Bekreft sin fortid sysselsetting og spørre om de ansatte er kvalifisert til å være rehired. Pass også på tonen i forrige arbeidsgiver stemme når vi snakker om potensielle ansatte, de er bare lov å verifisere datoene for sysselsetting. Det er også lurt å ha kandidaten ta et medikament test, som støtter et rusmiddelmisbruk er den fremste årsaken til ansattes tyveri.

Informer ansatte i prosedyrer som er innført for å hindre ansattes tyveri. Dette betyr å fortelle de ansatte om over /korte kontanter logg, kameraene som peker til kassaapparater og lager rom, selskapet svindel forebyggende team og andre interne tiltak som er tatt for å forhindre tyveri. Ansatte som vet de kan bli tatt er mindre sannsynlig å forsøke å stjele fra selskapet.

Ansattes tyveri kan forekomme i alle selskap, til tross for tiltak for å hindre det. Den eneste kontrollen arbeidsgiver har over tyveriet er å redusere sannsynligheten for at det oppstår og dermed redusere mengden av inntekter tapt. Å dekke tapte inntekter for tyveri, kan en arbeidsgiver kjøpe bedrageri forsikring, også kalt fidelity obligasjoner. Denne forsikringen dekker arbeidsgivers tap på grunn av svindel som ble begått etter personlig vinning. Mer informasjon om denne forsikringen programmet er tilgjengelig på The Association of Certified Fraud Fagperson nettsted.

Team-medlemmer som begår ansattes tyveri er vanligvis tatt på grunn av overvåkingssystemer. Datasystemer som holder oversikt over e-post, direktemeldinger, og logg inn informasjon og spore søkeordene som er mest effektive. Et forsøk på å få tilgang til selskapets informasjon fra en ansatt hjemme kan tyde på bedrageri eller et forsøk på å gjøre endringer i selskapet poster. Et søk kan avdekke et forsøk på å dele selskapet informasjon med en outsider. For retail bedrifter, kameraene er fortsatt den beste metoden for å forebygge og fange ansattes tyveri.

----------------------------------
Forholde Artikkelen:
----------------------------------