Stilling: Evisdom > virksomhet >

Hva er Performance Management Services?

Performance management-tjenester kan innebære overvåke framdriften for å oppnå visse profesjonelle mål fastsatt av et selskap. Disse tjenestene kan tilbys av interne spesialister, eller via en ekstern konsulenttjeneste. Ytelsen kan også bli vurdert av generell eller øverste ledelse som en del av deres totale jobbeskrivelse. I begge tilfeller vil tjenesteleverandører evaluere fremdrift og finne løsninger på problemer som er oppdaget.

Alle selskaper utnytter virksomhetsstyring tjenester på et visst nivå, enten ansette en ekstern leverandør eller stole på nåværende ansatte bidrag. Det er viktig for en bedrift er overlevelse som mål er satt, jobbet mot, og oppnådde eller vurderes på nytt for at fremgangen skal gjøres. Hvis målene ikke er bestemt, så er det liten motivasjon for arbeiderne å opprettholde en høy grad av profesjonalitet og service.

Forestillingen leder eller performance management tjenesteleverandøren må ha en klar definisjon av hva målene er og hvor nær å nå dem selskapet har kommet. Det er også denne personens jobb å finne ut hvor eventuelle mangler er, til forskning løsninger bøte på problemene, og motivere ansatte til å jobbe hardere for å møte felles mål. Disse oppgavene kan utføres gjennom disiplinære tiltak, opplæring og motivasjon.

Performance Management Services gjøre en grundig jobb med å undersøke underliggende problemer som kan hindre ansattes ytelse. De kan tilby foredrag og seminarer for å øke moralen og utdanne ledere og veiledere på lederskap teknikker som vil få bedre resultater. I de fleste tilfeller når prestasjonsledelse tjenestene leveres av en ekstern kilde, dens fordi et selskap ikke er møtet mål og trenger en profesjonell og utenfor mening.

Selv om en høyskole grad er gunstig når du prøver å bryte inn i virksomhetsstyring feltet, er det ikke alltid nødvendig hvis en person har nødvendig kompetanse og erfaring. Attributter som kan være nyttig på jobben inkluderer ekstreme organisatoriske evner, muligheten til å motivere folk, tid lederegenskaper og evne til å fatte et mål og kartlegge de nødvendige skritt for å oppnå det.

Nesten alle bransjer kan dra nytte av performance management tjenester, avhengig av selskap som er involvert og målene for det selskapet. I tillegg til ulike bransjer, i noen tilfeller flere avdelinger eller deler av samme virksomhet kan ha nytte av virksomhetsstyring fagfolk. Hver enkelt sektor må sette mål for å videreutvikle den virksomheten som helhet. Selskaper av alle størrelser kan også ha nytte av disse tjenestene, selv om mange små bedrifter ikke har råd bekostning.

----------------------------------
Forholde Artikkelen:
----------------------------------