Stilling: Evisdom > virksomhet >

Hva er Human Resource Outsourcing?

I forretningsverdenen, refererer menneskelige ressurser outsourcing til å bruke en utenforstående tredjepart til å administrere personell funksjoner for en organisasjon. Mange bedrifter velger human resource outsourcing å redusere tid og kostnader forbundet med å håndtere menneskelige ressurs prosedyrer internt. Det er ofte gunstig å outsource en del av eller alle de menneskelige ressursen aktiviteter som en bedrift trenger for å opprettholde bemanning krav.

Det finnes en rekke firmaer som tilbyr menneskelige ressursen outsourcing-tjenester til andre bedrifter på en effektiv og rimelige måten. Ansettelse og rekruttering firmaer tilbyr et bredt spekter av tjenester, inkludert sourcing for nye åpninger, gjennomføre pre-ansettelse bakgrunnen sjekker, og administrere lønn og ytelser til ansatte. I tillegg er det spesialiserte menneskelige ressurs outsourcing-selskaper som tilbyr opplæring, personalutvikling og teambuilding tjenester.

Ansettelse, ansatt, og uavhengig rekruttering firmaer er ofte tilkalt for å gi menneskelige ressurs outsourcing-tjenester til selskaper i mange bransjer. Ansettelse og sysselsetting bedrifter gir on-demand-sourcing, rekruttering og ansatt ledelse tjenester. I tillegg bakgrunnen sjekker og pre-sysselsetting evalueringer kan utføres off-site. Arbeidsformidling også administrere ansette papirarbeid som er lovlig nødvendig å arbeide.

I enkelte tilfeller selskapene kun benytte tjenestene av finansielle foretak som håndterer lønn prosessering og avgifter. Dette ofte kjedelig og lovlig følsom del av menneskelige ressurser kan ofte være bedre forvaltet av en ekstern bedrift. Lønn, fradrag, utgiftsrapporter og skatter blir behandlet på en effektiv måte og utbetales til ansatte som frigjør interne menneskelige ressurser avdelinger å fokusere på andre viktige aspekter av personell ledelse.

Fordeler bedrifter ofte håndtere outsourcing av ansattes velvære programmer ved å gi ekstern støtte til medisinske fordeler og andre helserelaterte programmer. Arbeidstakere som er berettiget til å motta ytelser kan arbeide med representanter for de outsourcet fordeler selskapet til å håndtere alle bekymringer. I tillegg har mange bedrifter gir ansatte assistanse programmer som håndterer rådgiving og støtte til ansatte har problemer.

For at selskapet går gjennom en periode med høy vekst eller endring, drar nytte av en profesjonell menneskelig ressurs outsourcing gir god forretningssans. Ikke bare ta det opp behov for on-demand støtte vekst mål gjennom plassering av faglært personell, men også gir mulighet for endringsledelse. Menneskelige ressurser er et kritisk aspekt ved å drive virksomhet, derfor er det ofte kan være klart seg bedre i perioder med overgang eller vekst ved kontrahering med en aktverdig menneskelig ressurs outsourcing selskap som kan håndtere alle detaljene.

----------------------------------
Forholde Artikkelen:
----------------------------------