Stilling: Evisdom > ferdighetstrening >

Hvordan blir jeg en Shop Foreman?

Det er to trinn nødvendig for å bli en butikk arbeidsleder: opplæring i en dyktig handel og tilsynsmyndighetene erfaring. Hovedansvaret for en butikk formann er å koordinere jobber og jobber forespørsler, administrere på stedet inventar og løse problemene. Tittelen "butikk formann" er historisk, og disse stillingene blir stadig innehas av kvinner. Noen som ønsker å bli en butikk formann finner sysselsettingen i industrien eller dyktige handel tjenester sektorer.

Første trinn i prosessen for å bli en butikk formann er å fullføre en trening eller læretiden program i en dyktig handel . Denne type program gjennomsnitt seks eller sju år med trening for å fullføre og er tilgjengelig fra fellesskapet høgskoler eller tekniske høgskoler. I tillegg til formell utdannelse, arbeidserfaring er nødvendig for å bli en sertifisert dyktig tradesperson. Denne erfaringen vanligvis oppnås gjennom progressive posisjoner som er organisert av læretiden programmet.

Butikken arbeidsleder må kunne gi råd og veiledning til de ansatte at han eller hun fører tilsyn. Nivået på kompetanse er nødvendige for å utføre denne jobben tar mange år å oppnå. Generelt arbeidsgivere krever at kandidatene skal ha minst fem år som en butikk mekaniker eller tradesperson. Ytterligere erfaring som leder hånd eller veileder er en fin måte å forberede seg til å bli en butikk formann.

Supervisory erfaring er ofte den vanskeligste typen opplevelse å få. Arbeidsgivere ofte vil kandidatene ha ledererfaring, men har en vanskelig tid gir muligheter for å få denne erfaringen på arbeidsplassen. For å overkomme dette hinderet, mange frivillige for tilsynsmyndigheter eller lederroller. Kortsiktige prosjekter kan være en fin måte å få erfaring i en lederrolle.

Den vanligste måten å bli en butikk formann er gjennom forfremmelse. De fleste bedriftene foretrekker å fremme fra når det er mulig. Denne politikken oppfordrer ansatte til å utføre på et høyere nivå og tenke langsiktige karriereplaner, og det reduserer overgangsregler kostnader for arbeidsgiverne. En annen fordel med denne politikken er kontinuitet på arbeidsplassen som kan opprettholdes ved å reklamere for noen som er kjent med forretningsprosessene allerede på plass.

karriereutvikling muligheter for en butikk formann inkluderer rollen som butikksjef, bydel veileder eller fasiliteter direktør. Disse posisjonene representerer et betydelig avvik fra pliktene til butikken formann. Den neste nivå i forvaltningen er først og fremst administrative, med lite involvering i den daglige driften eller løse problemer. Nivået av erstatning for en butikk formann ligger over gjennomsnittet for et veiledningsforhold stilling, på grunn av den ekstra trening og erfaring er nødvendig i en dyktig handel.

Mennesker som ønsker å bli en butikk formann vanligvis er dyktige i deres spesifikke handel eller feltet. De har også generelt er naturlig utgående og liker å hjelpe lærlinger lære om handel. Antallet kvinner i håndverk er forventet å øke etter hvert som flere blir oppmerksom på den gode karriereutsikter og høy etterspørsel etter disse stillingene.

----------------------------------
Forholde Artikkelen:
----------------------------------