Stilling: Evisdom > ferdighetstrening >

Hvordan blir jeg en Chief HR Officer?

Prosessen for å bli sjef menneskelige ressurser offiser, eller HR direktør, er ofte en svært lang og vanskelig prosess. I starten er det mest grunnleggende ting å gjøre for å sikre en god løpet av post-videregående utdanning i menneskelige ressurser feltet. Deretter å finne en jobb hvor du kan forbedre og videreutvikle disse ferdighetene hjelper når du prøver å flytte opp bedriftens stigen. Som søker denne type stilling, karriere og utdanning er begge nøklene i siste instans være vellykket i søket.

Mange høyskoler tilbyr passer selvsagt jobbe for de som ønsker å bli høvding HR offiser, eller annen type stilling i menneskelige ressurser. Disse kursene vil lære det grunnleggende om arbeidsrett, rekruttering, bedriftsøkonomi, og samfunnskontakt. Alle disse områdene er svært viktig, hvis du er seriøs om menneskelige ressursene som en karriere feltet. I det minste bør du forlater skolen med en bachelorgrad, selv om mange også gå videre for sine Master's, hvis en toppleder posisjon er deres ultimate begjær

Når du har funnet en jobb, bør du sette selv med så mye som du muligens kan med menneskelige ressurser. Spesielt for å bli sjef HR offiser, må du nøye forstå slike spørsmål som outsourcing, nedbemanning ansatt ledelse, og forretningsjuss. Avhengig av størrelsen på selskapet, kan du bli tilbudt muligheten til å spesialisere seg i ett eller flere av disse områdene, men prøv å ikke bli for ensidig fokusert, eller du kan ikke bli sett på som å ha de kvalifikasjoner som trengs for en mer generell leder-rollen .

Å bekjempe følelsen av å ha et begrenset erfaring på andre områder enn spesialisering, kan du prøve å flytte rundt i roller når det er mulig. Dette ikke bare utfordrer deg i din karriere, som til slutt kunne gjøre det mer givende, det gir også arbeidsgiveren din med en følelse av hvor bred din base av kunnskap. Hvis ønske om å bli sjef HR offiser er ditt ultimate mål, å ha flere områder av spesialisering kan bare hjelpe.

Nivået på konkurransen om å bli sjef HR offiser kunne være svært intense. Svært få kandidater blir valgt første gang de intervju. Derfor forstår at prosessen du forplikter seg til å bli sjef HR offiser vil kreve en god del tålmodighet. Hvis du har tatt deg tid til å utvikle ferdighetene dine på riktig måte, skal du kunne få muligheten. De fleste HR offiserer er flinke til å intervjue fordi de gjør det selv ved ansettelse, men for de som ikke er, pusse opp intervjue ferdigheter kan hjelpe.

----------------------------------
Forholde Artikkelen:
----------------------------------