Stilling: Evisdom > ferdighetstrening >

Hvordan får jeg Environmental Training?

Environmental opplæring omfatter en rekke ferdigheter, fra miljø-opprydding for å minimere virkningen av mennesker på planeten. Det er tre måter å få miljømessige trening: self-undervisning, formelle post-videregående utdanning, og on-the-job training opportunities. Når du ser på miljømessige trening, er det viktig å avgjøre hvilke konkrete ferdigheter du ønsker å oppnå, og hvordan du vil bruke dem.

Self-instruction benytter to ressursene: nettbaserte verktøy og bøker. Online verktøy inkluderer gratis kurs fra miljøorganisasjoner, høgskoler, MIT ® og grupper i samfunnet. Bøkene for miljø-opplæring skal være publisert fra større forlag. Unngå forfengelighet trykk eller selv-utgitt materiale, da de mangler en viss redigering som kan være nyttig.

Når du velger materialer for en selv-instruksjon program, er det viktig å validere kvaliteten på materialet først. Den beste måten å gjøre dette på er å lese referanser som brukes i boken. Deretter se på navn og legitimasjon av redaktører og faglige vurderinger. Denne informasjonen ligger på baksiden av hver lærebok.

Post-videregående utdanningsprogrammer i miljø-trening finnes på høyskole-og universitetsnivå nivåer. Disse programmene er vanligvis tilbys gjennom miljøstudier eller vitenskap skolen. Forstå det innbyrdes forholdet mellom de ulike aspekter av miljøet, sammen med virkningen av mennesker er dekket i disse programmene.

Utdannelse er en av de mest populære måtene å fullføre miljømessige trening, da det gir legitimasjon kreves for å kvalifisere for en rekke miljømessige jobber. Lengden på programmet varierer fra år til fem år. Grunnet den raske veksten av miljøvern industrien, er det en serie av post-graduate diplom eller sertifikat programmer som gir miljømessige trening.

Mange jobber på miljøområdet og industri gir on-the-job training to nye medarbeidere. Opplæringsprogrammet varierer fra fire til seks ukers program til en full-års intens trening. Vanligvis er det kortere treningsprogrammer tilbys kandidater i entry-level eller front-linjene posisjoner. Ledelsen eller tilsynsmyndigheter personalet får lengre miljømessige trening, da de kan ha fått sine erfaringer på andre felt.

Når fullføre on-the-job treningsprogrammer, ta notater og snakke med dine menneskelige ressurser avdelingen om å få et sertifikat eller transkripsjon av kurs tatt gjennom medarbeiderutvikling. Denne dokumentasjonen vil være nyttig når du søker til andre stillinger innenfor samme selskap eller i et annet selskap. Disse programmene har en tendens til å være bransjespesifikke og kan omfatte opplæring på bestemte maskiner eller problemer som ikke gjelder for andre felt.

----------------------------------
Forholde Artikkelen:
----------------------------------