Stilling: Evisdom > ferdighetstrening >

Hva gjør en Financial Executive Do?

En finansiell ledelsen har en plassering av ansvar i en organisasjon. Han eller hun er vanligvis utstyrt med tilgang til avdeling budsjetter, utgifter godkjenninger og prosjektet budsjetter. Det er viktig å merke seg at det finnes to typer finansielle lederstillinger: et utøvende posisjon i finansnæringen og en økonomisk lederstilling i en annen bransje.

I finansnæringen, kan en finansiell utøvende ansvaret for en rekke avdelinger fra markedsføring til salg. De kvalifikasjoner som kreves for å holde denne type stilling inkluderer post-videregående utdanning og betydelig erfaring fra ledelse og saksområdet. En finansiell executive stilling er ofte kulminasjonen av en lang og suksessfull karriere.

En finansiell ledelsen i annen industri er ansvarlig for forvaltningen av en avdeling av en avdeling. Han eller hun er ansvarlig for budsjettmessige godkjenning, kontrollerer inntekter og er siktet for å kontrollere den økonomiske virksomheten i avdelingen. Mange mennesker som er i denne posisjonen holder en grad innen regnskap, økonomi eller handel.

Finansielle rapporter er vanligvis kreves gitt til toppsjefene på månedlig, kvartals-og årsbasis. Hensikten med denne typen rapportering er å forvalte ytelsen til delingen, øke inntektene og redusere tap. De aller fleste bedrifter som har en økonomisk ledende stilling er store, multinasjonale organisasjoner som genererer betydelige inntektsstrømmer.

Den økonomiske ledelsen er den endelige autoritet i sin divisjon. Avhengig av industrien og ansvarsområde, han eller hun rapporterer direkte til en person på ledernivå. Det er ansvaret til den økonomiske utøvende å administrere finansielle stilling av delingen, støtter de overordnede forretningsidé og sikre at alle verktøyene anvendes for å garantere suksess.

Mennesker som lykkes som en finansiell utøvende besitte gode mellommenneskelige ferdigheter, er dyktige ledere og kan håndtere motstridende prioriteringer. I tillegg til disse ferdighetene, må han eller hun kunne inspirere engasjement i andre, løse problemer og kommunisere med mennesker i hele organisasjonen. Folk som ikke fungere godt under press, eller ikke liker å håndtere flere utfordringer er ikke egnet for denne rollen.

I tillegg til ledelse og kommunikasjon kompetanse, de fleste finansielle ledere forventes å ha middels til ekspert nivå dataferdigheter. Han eller ho kan ha et team av finansanalytikere og ledere, men må kunne bruke de ulike økonomiske og planlegging systemer for å lage rapporter og undersøke potensialet utfallet av ulike finansielle beslutninger.

----------------------------------
Forholde Artikkelen:
----------------------------------