Stilling: Evisdom > reise >

Hvorfor så mange skuespillere vil bli direktører?

Det er ingen hemmelighet at mange aktører ønsker å bli styremedlemmer og at mange gjør. Men stasjoner hva skuespillere til direkte? Selvfølgelig er svaret på spørsmålet svært individuelt og avhenger av hver enkelt aktør, men årsakene til at mange aktører forsøker å direkte har noen vanlige tråder. Inspirasjon fra en bestemt historie som han eller hun mener bør gjøres i en film, følelsen av å ha mer kreativ kontroll i et produksjons-og karriere vekst er noen av de vanligste grunner til at det vil aktører å bli direktører.

Ofte blir en skuespiller personlig involvert i å ha en historie filmatisert og til å kontrollere retning av at prosjektet for å fortelle historien. Dette var tilfellet med anerkjente skuespiller Sean Penn. Etter å ha lest Jon Krakauer's 1996 bestselgende bok, Into the Wild , om Christopher McCandless 'ekte opplevelser i Alaskas villmark, Penn både skrev og regisserte filmen med samme tittel. Christopher McCandless var en 24 år gammel East Coast laud akademiker som realiserte sin drøm om å leve enkelt og alene i Alaskas villmark. McCandless ikke overleve reisen, men forlot tidsskrifter av hans opplevelser som inspirerte både Krakauer og Penn å fortelle sin historie.

Ledere i siste instans har mest kreativ kontroll i filmskaping som de er ansvarlig for å regissere skuespillere i produksjonen av filmen. Skuespiller Tommy Lee Jones har registrert at enkelte aktører ønsker å bli styremedlemmer å ha kreativ kontroll for å tilfredsstille en type kunstnerisk grådighet. Robert De Niro er et eksempel på en skuespiller som ønsket litt kreativ kontroll tidligere på i sin karriere da han ble kjent for flere samarbeid med topp regissører som Martin Scorsese. DeNiro senere fortsatte å styre sine egne prosjekter som omfatter A Bronx Tale (1993) og The Good Shepard (2006).

Skuespillere som har vært konstituert i mange år ofte få en god forståelse av feltet regi, både fra sitt eget forhold til regissøren og ser regissøren samhandle med de andre skuespillerne og mannskapet på settet. Det kan argumenteres for at aktørene har en unik forståelse for regi andre aktører. Når aktører ønsker å bli ledere, gir lederskapet til andre aktører kan resultere i en stor følelse av karrieren prestasjon og vekst. TV-og filmskuespiller, Helen Hunt, har kommentert at hun liker å direkte fordi hun setter pris på talenter av skuespillere og føles beskyttende av dem.

----------------------------------
Forholde Artikkelen:
----------------------------------