Stilling: Evisdom > finans >

Hva er et regulativ?

Et regulativ er et dokument eller tabellen for å finne ut hvor mye en ansatt vil tjene i hans eller hennes jobb. Mange bedrifter har en regulativ satt opp før du ansetter nye medarbeidere, som de viser til potensielle ansatte før du ansetter dem. På denne måten kan arbeidssøker få en god oversikt over hvor mye han eller hun kan forvente å tjene mens han jobbet for selskapet eller bedriften.

Ikke alle selskap bruker et regulativ for å avgjøre ansattes lønn. Noen selskaper synes å vilkårlig bestemme hvor mye betaler de vil gi en ansatt til å jobbe for selskapet. Etterfølgende høyninger er tilsvarende bestemt. Noen ganger vil et selskap uten en regulativ avgjøre den påfølgende økningen i lønn basert på jobb ytelse eller det samlede resultatet for selskapet i det siste året.

Likeledes er det noen selskaper ikke har en formell regulativ som deles med de ansatte, men de har en løst skapt regulativ for å hjelpe dem finne ut hvor mye penger de vil gi til nye ansatte. Denne uformelle regulativ kan også brukes av selskapet å avgjøre hvor mye av en lønnsforhøyelse vil bli tilbudt til den ansatte.

Vanligvis vil en fagorganiserte selskapet benytter et regulativ. Ofte er et regulativ presentert i en tabell format. For yrker som krever spesiell utdanning eller opplæring, vil regulativ generelt har mange års erfaring på siden og mengden av utdanning eller opplæring fullført på toppen. Arbeidstakeren kan deretter finne punktet hvor disse to faktorene møtes for å bestemme mengden av lønn han eller hun vil få for året. Hvis jobben ikke krever spesiell utdanning, vil figuren bare viser lønn for et bestemt antall års erfaring.

Tillitsvalgte møte med selskapet for å bestemme lønn presentert på lønnsskalaen. Lønnsskalaen i seg selv er en del av kontrakten at selskapet og foreningen utvikler. Ideen bak en regulativ er å sikre alle ansatte blir behandlet rettferdig og får lik lønn for likt erfaring og utdanning. På denne måten, favorisering i form av økt lønn er eliminert. Selv om regulativ er oftest assosiert med fagorganiserte selskaper og virksomheter, bedrifter uten en union noen ganger benytte et regulativ også.

----------------------------------
Forholde Artikkelen:
----------------------------------