Stilling: Evisdom > finans >

Hva er en dag Lønn?

En dag lønn er en fast beløp på inntekt gitt på en daglig basis, som ikke er vanligvis basert på ytelse eller dyktig plikter. Dag lønn er forskjellig fra en lønn som de er avhengig utelukkende på hvor mange dager eller skift ble fullført av arbeideren, i motsetning til en avtalt kontrakt basert på resultatene. Dag lønn kan deles i timelønn basert på skift lengde, for eksempel en arbeidstaker betalt en daglig rate på $ 80 US dollar (USD) for en ti timers skift kan også sies å gjøre en timelønnen $ 8 dollar.

Ofte er dagen lønningene tilbys arbeidstakere som ikke kvalifiserer for funksjonærer stillinger. Sesongmessige jobber, for eksempel høsting arbeid i jordbruksområder, er en typisk jobb modell for en dag lønn. Entry-level arbeidsplasser og deltidsstillinger kan også tilby en dag eller timelønn i stedet for en lønn, da disse ofte sett på som overgangsstønad. Selv om disse jobbene kan være viktig, har de ikke krever langsiktig satsing på en lønnet jobb fra enten arbeidsgiver eller arbeidstaker.

De fleste land har regler og retningslinjer og regler om dagen lønn for ulike jobber. Mange land, inkludert USA, det meste av Europa og Asia, insisterer på en landsomfattende minstelønn for å sikre at arbeidstakere blir betalt rimelig for arbeidet. Angi en minstelønn regnes av mange eksperter til å være avgjørende for menneskerettigheter og forebygging av slavearbeid. Men å ha et minimum dag lønn betyr ikke alltid at lovene blir håndhevet, sweatshops, kontraktsarbeidere arbeidskraft, og til og med slave arbeidskraft fortsetter å være stort problem i verden, spesielt i land som lider av ekstrem fattigdom.

I mange land, er rettferdige lønninger dag satt gjennom forhandlinger med fagforeningene med arbeidsgivere. Disse kontraktene er ment å sikre at dagen lønnstakere ikke lider på grunn av mangel på permanente eller funksjonærer kontrakt med en arbeidsgiver. De fleste union kontrakter vedrørende dag lønn inkluderer hensynet til overtidsbetaling priser, siden en dag lønn er basert på et gitt antall timer, ekstra timer anmodet av arbeidsgivere inkluderer ofte økte lønnssatser. En dag lønn er ofte gjenstand for regjeringen og lokale skatter, men knapphet på postene på kort sikt eller dag-arbeidende arbeidere kan gjøre disse skattene nær umulig å innføre.

En dag lønn kan være en utmerket løsning for jobber som må fullføres innen en bestemt tidsperiode. Bygg, landbruk, og høytiden detaljhandel jobbene er ofte tilgjengelig for en dag lønn. Men siden lønn er basert på gangen i stedet for krefter, gjør dagen lønn ikke nødvendigvis gir arbeidstakere med gode grunner til å arbeide flittig. Lønnede stillinger vanligvis krever spesifikke fremgang fra en arbeidstaker, mens provisjonsbasert sysselsetting priser merinntekter for overlegen ytelse. Uten insentiv til å produsere ved maksimal evne, motiverende arbeidere på en dag lønn kan være vanskelig for ledere og arbeidsgivere.

----------------------------------
Forholde Artikkelen:
----------------------------------