Stilling: Evisdom > finans >

Hva er en ikke-kvalifisert Retirement Plan?

Ikke-kvalifiserte pensjonsplaner er utsatt kompensasjon planer som tillater arbeidstakeren til å utsette motta opptjente lønninger og inntekter til en senere dato. Arbeidsgiveren er ladet med ansvar for å opprettholde den utsatte inntekter i et spesielt fond før den ansatte går av med pensjon eller på annen måte slutter i selskapet. Bidrag til en ikke-kvalifisert pensjon planen er generelt ikke underlagt skatt i løpet av kalenderåret inntektene skje, men er gjenstand for skatt når trukket fra planen.

Vanligvis vil regjeringer ikke gi en stor del av retningslinjene for nøyaktig strukturen i et ikke-kvalifisert pensjon plan. For eksempel, fokuserer Internal Revenue Service i USA på å gi spesifikke koder som omhandler etablering og drift av eventuelle kvalifiserte pensjonsalder plan, men ikke har tilsvarende regler for ikke-kvalifiserte planer. I stedet for spesifikke bestemmelser, arbeidsgivere generelt gjøre bruk av fleksible skatteregler i strukturering av en ikke-kvalifisert avgang plan.

En viktig forskjell er at en ikke-kvalifisert avgang plan vanligvis ikke inneholder noen arbeidsgiver bidrag. Alle inntekter kommer direkte fra opptjent bruttoinntekt på den ansatte. Fra dette perspektivet, har den ansatte muligheten til å bygge midler til pensjon uten å måtte betale skatt på bidrag til planen i mellomtiden. Men noen midler trukket fra planen i senere år, vil være gjenstand for skatt.

Selv om en ikke-kvalifisert pensjonsalder plan er relativt enkelt å etablere og drive, er det flere elementer som bør vurderes når man planlegger for pensjonister å bruke denne modellen. Først er det vanligvis ikke evnen til å gjøre denne type plan tilbakevirkende kraft. Det vil si at den ikke-kvalifiserte avgang plan må være på plass og brukes bare for løpende inntekt forskuddstrekk. For det andre, kan midlene ikke trekkes tilbake eller lånt fra planen til enhver tid. De fleste eksempler på en ikke-kvalifisert avgang plan har konkrete modning datoer, eller spesielle hendelser, som må finne sted før utbetalinger fra ordningen kan starte. Siste, det er ikke mulig å sikre balansen av en ikke-kvalifisert avgang plan. Dette betyr at kreditorene til den ansatte og arbeidsgiver kan begjæring om tilgang til midler i tilfelle utestående gjeld ikke er betalt i rett tid.

----------------------------------
Forholde Artikkelen:
----------------------------------